Hallo ihr Lieben!
Gerade habe ich durch das Schulamt erfahren, dass ich meine Kind-krank-Tage für 2009 bereits verbraucht habe 8-o . Ich war davon ausgegangen, dass mir 10 Tage zustehen- das gilt aber wohl nur für Angestellte, als Beamte stehen mit 4 8-o 8-o (in Worten VIER!!!!) Tage pro Jahr zu. Selbstverständlich würde ich mir gerne frei bzw unbezahlten Urlaub nehmen. Aber für Lehrer gibt es das ja leider nicht- und trotz der Ferien werden die Kinder eben leider auch außerhalb der unterrichtsfreien Zeit krank.
Jetzt stecken wir in folgender Situation: Ich war mit Ben im Februar bereits 3 Tage im Krankenhaus als er an den Rotaviren erkrankt war. Gestern Abend hatte er 39,7° Fieber und vereiterte Augen- da habe ich ihn heute morgen natürlich zur KiÄ gebracht und nicht zur TaMu. Eigentlich habe ich montags auch frei- sollte aber kurzfristig ein Einsatz kommen (ich bin mobile Reserve) muss ich auch da arbeiten. Promt stand für heute auch ein Einsatz an- den habe ich abgesagt.
Selbstverständlich könnte auch mein Mann mal bei Ben bleiben. Der ist aber bis einschließlich morgen bei einem Lehrgang und nicht verfügbar. Ab Mittwoch hat er das schon abgeklärt, da bleibt er bei Ben.
Was passiert denn nun? Ich habe hier weder Großeltern noch nicht-arbeitende Freunde und Bekannte denen ich mein krankes Kind bringen könnte. Dass andere Mamas mit kleinen Kindern mir Ben nicht nehmen ist natürlich selbstverständlich- die können Bindehautentzündung, Nebenhöhlenentzündung und Ergüsse im Ohr auch nicht brauchen.
Was mache ich jetzt nur? Kennt von euch jemand diese Situation und weiß was mit als Beamte passiert wenn ich mich einfach weigere morgen zu arbeiten? ?-(
Und zählt mein eigentlich freier Tag heute tatsächlich auch als kindkrank?
Verzweifelte Grüße,
Mayanna